行政事业单位福利费文件依据 事业单位按什么标准提取职工福利费?

行政事业单位福利费文件依据 事业单位按什么标准提取职工福利费?

事业单位按什么标准提取职工福利费?

  根据1986年12月6日《劳动人事部、财政部、国务院机关事务管理局关于中央级国家机关和事业单位工作人员福利费提取标准的通知》规定,  1、在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费,从1987年1月起按照中央国家机关全部工作人员的基本工资的2%提取。据此计算,各单位统一按每人每月2.40元提取。  2、驻京外地区的中央国家机关和事业单位工作人员的福利费按驻在地的规定标准提取。  4、省、自治区、直辖市以下地方各级机关工作人员的福利费按照工资总额的2.5%提取。

行政单位如何提职工福利费?

财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取。国家机关工资总额包括:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。

福利费的提取比例:各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费,按照工资总额的2.5%提取,在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费,按照基本工资的2.5%提取。

福利费的使用范围:福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主,对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可用于:适当补助单位托儿所、幼儿园、理发室、浴室等的零星购置费;慰问住院工作人员;家属统筹医疗超支的补贴。发放原则是:困难大的多补助,困难小的少补助。

行政事业单位体检费用列支合理吗?

合理。

机关和事业单位的福利费使用范围根据《财政部、内务部关于1964年国家机关和事业单位工作人员福利费标准等问题的通知》规定, 1、机关和事业单位工作人员家属的统筹医疗费用; 2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、理发室、浴室的零星购置费的开支; 3、 慰问住院的患病工作人员少量慰问品的开支。《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》(国税发(1999)65号)第八条第(二)款的规定:事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的,在计算应纳税所得额时不得扣除。

事业单位的福利费计提比例是按14%,还是按2.5%执行?

按新的准则,14%的福利费。2.5%职工教育经费,不能计提,平时可据实列支,年度企业所得税汇算时不能超过,超过部分补缴所得税,工会经费可以按月计提。 按月计提,福利费用于支付职工、单位福利;工会经费支付与工会有关的费用支出,据实列支即可,职工教育经费是用于本单位职工在教育方面的投资、上学、培训、知识更新等产生的费用。提取这些,就是国家鼓励和支持,允许在所得税前列支。当然可以不提,但不提就要多缴所得税。 三项经费:职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支,超过限额(14%、2%、2.5%)部分纳税调整。

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