有事公司不批假怎么办 有事需要找领导请几天假,但是领导以各种理由就是不批你,你怎么办?

有事公司不批假怎么办 有事需要找领导请几天假,但是领导以各种理由就是不批你,你怎么办?

有事请假,公司不批准怎么办?

  看你什么原因什么情况需要请假了,要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事?分什么类型?假分为病假,工伤假,事假!事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准!病假需要员工提供医疗机构诊断证明!根据员工的工作年限,享带薪休假法定医疗期限。  关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。  因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。  要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。

有事请假厂里不批怎么办?

说话的时候要认真,语气要沉重,找个好借口,最好是谁谁谁生结婚生孩子之类的借口,请假千万不能说实话,我以前工作的地方也不好请假,有一次我想请一天假,我去找厂长的时候,我说我想请3天假去看朋友,后来厂长说3天不行,顶多给你一天,还给我拿根烟,其实我只是想请一天,要讲究策略,千万别说实话,没人可怜你

家里有事,得急着走,但公司不批假,怎么办?

如果很急,我解释过了,领导还是这样逼人,那我就只能按自己的想法来了,如果有问题,我要说话,也是说的过去的,领导也不能那么蛮干。

大家遇到请假不批的状况会怎么办?

坚守岗位的原则

有事请假,公司不批准怎么办?

您好,建议协商解决,员工提前三十天以书面通知用人单位即可,无需单位批准。没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请仲裁维权!

如果请假公司不批怎么办?劳动法是怎样规定的?

当然按旷工处理呀。工作可不是你读书时候那样,有个鸡毛蒜皮头痛脑热就可以请假的,这种理由单位根本不会批,你不来就按旷工处理。要请假,必须有非常紧迫的理由才行。

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